1. 관련 :
가. 2025년도 설 연휴기간 임직원 행동강령 이행실태 점검 시행 (감사-5, 2025. 1.22)
나. 과총 임직원 행동강령 제36조(준수여부 점검)
2. 위호와 관련, 설 연휴기간을 맞이하여 시행한 연합회 임직원 행동강령 이행실태 준수여부
점검 결과를 다음과 같이 보고합니다.
가. 점검기간 : 2025. 1. 23(목) – 2. 3(월), 12일간
나. 점검대상 : 과총 상근 임직원(기관장 포함)
다. 신고기간 : 2025. 2. 4(화) - 2. 5(수), 2일간
라. 점검사항
1) 공정한 직무수행
공정한 직무수행을 해치는 지시, 사적 이해관계의 신고, 임원의 민간분야 업무 활동 제출,
직무관련 영리행위금지, 가족채용 제한, 수의계약체결 제한, 퇴직자 사적 접촉 신고,
특혜의 배제, 예산의 목적외 사용 금지, 정치인의 부당한 요구, 인사청탁 금지, 투명한 회계관리 등
2) 부당이득의 수수금지
이권개입금지, 직위 사적이용금지, 알선청탁금지, 직무관련 정보 이용한 거래제한,
공용재산의 사적사용・수익금지, 사적노무요구금지, 직무권한 부당행위금지, 금품수수금지 등
3) 건전한 공직풍토의 조성
외부강의 사례금 수수제한, 직무관련자 거래신고, 건전한 경조사문화 정착, 감독기관의 부당한 요구금지 등
마. 위반신고 : 과총 임직원 행동강령 별지서식(제1호~제20호)에 따라 신고
바. 점검결과 : 신고 또는 위반사항 없음
붙 임 : 2025년 설 연휴기간 임직원 행동강령 이행실태 점검결과 1부. 끝
